Americanas reúne 42 vagas efetivas e temporária em jurídico, marketing, crédito, tecnologia, lojas e prevenção de perdas, além de banco de talentos para jovem aprendiz, PcD e operador de loja.
A Americanas abriu um novo conjunto de oportunidades em seu canal de carreiras, com 42 vagas capturadas no total. A seleção reúne posições efetivas e uma vaga temporária em áreas como jurídico, marketing, crédito, tecnologia, recursos humanos, lojas, manutenção e prevenção de perdas.
O pacote também inclui banco de talentos para jovem aprendiz, operador de loja e uma função exclusiva para PcD, o que amplia o alcance da seleção para perfis diferentes. Há oportunidades concentradas principalmente no Rio de Janeiro, em São Paulo e em outras cidades de vários estados.
Seleção da Americanas combina áreas corporativas, operação de lojas e banco de talentos
A lista mostra uma seleção ampla, com cargos que vão do corporativo ao varejo. Entre os destaques estão funções em jurídico imobiliário e societário, inteligência de negócios, planejamento de crédito, marketing, tecnologia, facilities e gestão de pessoas.
Também aparecem posições ligadas à operação das lojas, como coordenador, gerente, supervisor de prevenção de perdas e operador de loja. No mesmo ambiente de inscrição, a Americanas mantém banco de talentos para jovem aprendiz e para uma vaga exclusiva para PcD em área administrativa.
Vagas abertas incluem jurídico, marketing, crédito, tecnologia e cargos de loja
A relação abaixo destaca algumas das principais vagas disponíveis no canal de candidatura da Americanas. A lista completa pode ser consultada no ambiente de inscrição da empresa.
- Advogado Júnior | Jurídico Imobiliário — Rio de Janeiro – RJ
- Advogado Pleno | Jurídico Societário, M&A e Contratos Operacionais — Rio de Janeiro – RJ
- Analista de Facilities Júnior | Facilities — Lago Sul – DF
- Analista de Inteligência de Negócios Pleno | Financeiro — Rio de Janeiro – RJ
- Analista de Inteligência de Negócios Sênior | Pricing — Rio de Janeiro – RJ
- Analista de Marketing Pleno | Planejamento de Catálogo — Rio de Janeiro – RJ
- Analista de Marketing Pleno | Planejamento de Marca — Rio de Janeiro – RJ
- Analista de Negócios Pleno | Comercial Marketplace — São Paulo – SP
- Analista de Planejamento de Crédito Júnior | Crédito — São Paulo – SP
- Analista de Remuneração Sênior | Remuneração e Orçamento — Rio de Janeiro – RJ
- Analista de Tecnologia Sênior | ST Importações — Não informado
- Assistente Administrativo – Importação | Vaga Exclusiva para PcD — Não informado
- Coordenador(a) de Loja I Cuiabá – MT — Não informado
- Desenvolvedor Full Stack Pleno (Java e React/Next.js) | Operações Comerciais — Não informado
- Gerente de Loja I Campinas – SP — Não informado
- Supervisor de Manutenção | Brasília — Não informado
- Supervisor de Prevenção de Perdas I Barra da Tijuca – RJ — Não informado
- Supervisor de Prevenção de Perdas I Salvador – BA — Não informado
Americanas destaca cultura centrada no cliente e presença nacional no varejo
Na apresentação institucional, a Americanas se define como uma das maiores varejistas do país, com mais de 95 anos de história, mais de 1.400 lojas em todos os estados e um e-commerce que complementa a operação física. A empresa diz buscar uma experiência simples e descomplicada para as famílias.
O texto também reforça uma cultura voltada ao trabalho em equipe, à troca de ideias e à valorização da pluralidade. A companhia afirma que suas oportunidades seguem princípios de diversidade e inclusão, com respeito a gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião e deficiência.
Como se inscrever
As candidaturas devem ser feitas no canal de carreiras da Americanas, onde o candidato pode consultar as vagas disponíveis, escolher a oportunidade mais compatível com o perfil e seguir as instruções publicadas pela empresa.
Cada vaga pode trazer requisitos, localidade, modelo de trabalho, etapas e orientações próprias. Vale acompanhar as atualizações no ambiente de inscrição da Americanas e revisar os detalhes antes de enviar a candidatura.
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