ABB convoca interessados para oportunidade ao Global Discovery Trainee em Marketing e Vendas, em São Paulo, com 24 meses de rotações, incluindo missão internacional, atuação em Eletrificação e trilhas de liderança para recém-formados com inglês e espanhol.
A ABB está divulgando oportunidade para o Programa Global Discovery Trainee, em Marketing e Vendas, em São Paulo, e promete mão na massa desde o primeiro dia, num roteiro de 24 meses desenhado para acelerar a entrada de talentos no negócio de Eletrificação.
Além disso, o programa inclui uma orientação global em junho com outros trainees do Discovery Program, o que já coloca o participante em contato com uma rede internacional logo no começo. E, como o modelo é híbrido, dá para combinar presença e remoto sem perder o ritmo do time.
Quem pode fazer parte da seletiva?
A ABB busca gente em início de carreira, com base técnica forte e fôlego para ambiente global. Os pontos que mais pesam no perfil:
- Formação (bacharelado ou mestrado) em Engenharia Elétrica, Ciências Elétricas, Mecatrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas relacionadas
- Até 2 anos de experiência profissional, de preferência em eletrificação ou indústrias próximas
- Inglês e espanhol fluentes, com boa comunicação para lidar com times e projetos fora do país
- Disponibilidade para viagens ao longo do programa
Ou seja, se você está recém-formado, já teve alguma vivência profissional e consegue navegar bem em duas línguas, a porta está bem aberta.
Inside sales, marketing e liderança no mesmo pacote
A ABB descreve o trainee como um percurso para fortalecer competências em inside sales, marketing, liderança e conhecimento do portfólio. Em vez de ficar preso em teoria, o participante entra em projetos, metas e acompanhamento, com indicadores que dão norte do que precisa evoluir.
Ao longo do caminho, entram também trilhas de aprendizagem e cursos técnicos. Isso significa que o trainee não fica “solto”. Pelo contrário: existe um desenho para formar visão de negócio e, ao mesmo tempo, entender produto e solução, algo decisivo quando a área é Eletrificação.
E tem um ponto que chama atenção: a empresa deixa claro que espera coragem para sair da zona de conforto. Portanto, quem prefere rotina previsível pode sentir o tranco. Por outro lado, quem gosta de desafio costuma ganhar tração rápido.
As “etapas” do trainee com três movimentos que mudam seu repertório e seu networking
O programa é rotacional e tem começo, meio e fim bem definidos. Isso ajuda porque o participante sabe o que vem a seguir e o que precisa entregar em cada fase.
A estrutura se divide assim:
- Primeiros 6 meses: atuação no país de origem, com introdução ao negócio e acompanhamento por KPIs
- Segundos 6 meses: designação internacional, com trabalho em outro país, função e ambiente diferentes, além de projeto desafiador com equipe nova
- Últimos 12 meses: retorno ao país de origem ou à unidade de negócio, aprofundando na divisão e preparando para a posição final
A experiência internacional não aparece como algo distante. Ela está programada para acontecer no segundo bloco, o que cria urgência para quem quer colocar o currículo em um patamar mais alto ainda cedo.
Tem certificado para agregar em seu currículo
O programa é focado em experiência prática, rotações e desenvolvimento. Ele inclui trilhas de aprendizagem, cursos técnicos e desenvolvimento de liderança, mas não é apresentado como um curso com “certificado” no sentido tradicional.
Na prática, o que tende a valer mais é o conjunto:
- vivência em Marketing e Vendas dentro de Eletrificação
- participação em projetos com metas e KPIs
- passagem por designação internacional
- construção de rede global com a orientação em junho
Em outras palavras, mesmo sem depender de um “certificado”, o trainee entrega algo que muitas seleções valorizam muito: histórico real de atuação e evolução em ambiente multinacional.
Inscrição e prazos
A inscrição é feita pelos canais oficiais de carreiras da ABB. Localize a vaga do Global Discovery Trainee, Marketing e Vendas (São Paulo), confira os requisitos e envie a candidatura com dados atualizados.
Depois disso, o que costuma separar quem fica pelo caminho de quem avança é consistência: currículo alinhado com eletrificação e áreas correlatas, fluência comprovável em idiomas e clareza para explicar por que Marketing e Vendas fazem sentido para um perfil com base em engenharia.
Link de inscrição: https://careers.abb/global/pt/job/
Se você tivesse que escolher só um diferencial para levar para essa disputa, qual seria: idiomas, experiência na indústria ou projetos que mostram resultado? Conta nos comentários o que você acredita que mais pesa nesse tipo de trainee global.
